HRID2018年中国人才发展论坛

评奖通知
关于开展2018年度企业人才发展奖评选工作的通知

为推动中国企业人才发展战略,促进企事业单位人才发展及管理水平的提升,表彰在人才发展领域成绩优异、贡献突出的单位和个人,中国人力资源开发研究会决定在全国范围内开展2018年中国人才发展奖的评选工作。 一、项目组织 2018年度企业人才发展奖的评选工作由中国人力资源开发研究会企业人才分会统筹安排,由中国人才发展奖评审委员会(以下简称评审委)负责执行。 二、奖项设置 2018年度也人才发展奖,设置11个单项奖: 1、优秀企业奖; 2、优秀企业大学奖; 3、优秀人物奖; 4、优秀首席人才官; 5、优秀企业大学校长; 6、优秀人力资源总监; 7、优秀培训经理人; 8、优秀企业培训师; 9、最佳实践奖; 10、最具竞争力的成长型企业奖; 11、优秀服务机构奖; 三、 申报说明 1、凡在企业人才发展领域有突出贡献和成就的企事业单位、大专院校、社会团体及个人,结合实际自主申报参加评选; 2、申报单位和个人需填写申报表,撰写3000字以上的申报材料。申报材料需打印成册、加盖公章,快递到评审委员会;同时将申报材料电子文档发送到评审委员会邮箱。 3、申报截止日期:2018年11月30日; 4、本次评选不收取参评费用。 四、评选程序 1、初评:根据申报材料,筛选出符合参评条件的单位和个人。 2、终评:由企业人才发展奖评审委员会进行终评,评定出获奖单位和个人。 3、公示:将评定出的获奖单位和个人通过媒体公示,听取社会各方面意见。 4、审批:将公示后无异议的获奖单位和个人,报中国人力资源开发研究会审核批准。 5、颁奖:2018年度企业人才发展奖拟定于2018年12月15日在北京举办颁奖典礼。 三、联系方式 电话:010-68339252  ly@hrdchina.org

中国人力资源开发研究会
      二○一八年十月三十一日
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