HRID2018年中国人才发展论坛

评选标准
企业人才发展奖优秀企业评选标准: 1、制定了人才发展战略目标:根据企业的发展战略、经营管理目标,制定企业人才需求计划;对企业人力资源现状调研和分析,掌握人才的理念、知识,技能的情况和水平;根据人才需求计划和人才状况,制定企业人才发展目标规划。 2、搭建完善了人才培养体系:人才培养体系的搭建以战略需求、组织发展为制高点和出发点,而且依赖于公司制度和文化环境的支撑;为全体员工提供学习机会,高层介入,支持组织发展以及创新。 3、定位了人才发展在全组织中的重要角色:企业高层的参与,在解决商业问题以及组织战略的制定中都有所参与;搭建和完善了企业人才发展的组织体系。 4、确立了人才发展在组织中的主要任务:实施企业人才资源开发工程,抓好人才队伍建设,建立以工作实绩为核心的人才评价体系,构建系统化的人才战略体系。 5、深化了人才发展的措施:深化改革,为加快人才发展提供制度保证; 具有投资于学习和人才发展的举措。 6、有着良好的企业品牌形象和美誉度
申报材料下载
2018年中国人才发展奖评选通知.pdf
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优秀企业奖评选办法.doc
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优秀企业奖申报表.doc
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