HRID2018年中国人才发展论坛

评选标准
企业人才发展奖优秀企业大学评选标准 战略维度:企业大学的愿景、目标、定位与企业发展战略的吻合度及践行程度;基于战略的发展规划明确,与战略问题对接的能力匹配;以及能否成为业务部门的合作伙伴,有效影响各业务部门共同完成人才培养重任。 经济维度:企业大学建设预算占公司总营收的比率,包含硬件建设费用预算、软件建设费用预算;企业大学的财务管理模式;企业大学的收入与企业大学总体花费的比例;企业大学对外项目收入与企业大学总体花费的比例。 运营维度:企业大学组织模式、管理机制、职能行使与其定位匹配,并能有效指导工作开展;企业大学人才发展规划、人才成长通道、人才库、人才绩效评估机制等具有系统性和领先性;人才培养工具、内容、方法具有创新性和实效性;企业大学师资建设、学习制度、学习环境、学习规划、机构设置、实训设施、基础设施满足需求并有效利用;建立能够对课程质量进行严格把控的供应商管理与评估系统,能有效运用各种方法和工具对培训与教学项目进行多维评估。 品牌维度:企业大学有自己项目品牌,并在行业中具备影响力;企业大学在员工和组织能力、绩效提升以及学习品牌塑造等方面的价值显著;企业大学在行业和社会中具有标杆地位,以及企业大学能有效地传播企业的价值。
申报材料下载
2018年中国人才发展奖评选通知.pdf
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优秀企业大学评选办法.doc
56.5KB下载
优秀企业大学申报表.doc
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