HRID第四届中国人才发展论坛

评选标准
2018年度中国人力资源开发研究会企业人力资源开发与管理年度人物奖评选标准: 能坚持以人为本的理念,在企业内部形成尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造,关心爱护人才的良好氛围;建立起符合企业实际的人才引进、培养、使用、激励机制,为各类人才发展创造良好环境,人才对企业的满意度较高;人才工作具有创新性和开拓进取精神,在识才、爱才、用才方面成效显著,使人才的能力得到充分发挥;能从容应对各种人力资源管理中的突发事件,控制和稳定局面。
申报材料下载
2018年度人力资源工作评选通知.pdf
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年度人物申报表.doc
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