HRID第四届中国人才发展论坛

申报细则
评选标准
2018年度中国人力资源开发研究会企业人力资源开发与管理优秀服务商奖评选标准: 中国人力资源开发研究会2018年度企业人力资源开发与管理优秀服务商的评选,秉持“公开、公平、公正”的原则,坚持以企业满意度为核心标准,从专业、信赖、效能、服务、满意五个维度开展评估。 专业度:是否对自己所从事的行业、以及产品、技术、市场、消费者各个维度层面有广度、深度和强度的了解;对于业务的熟练程度是否处于行业领先水平。 信赖度:是否始终如一地履行自己对企业所做出的承诺,与企业粘性度极高。 服务度:是否以企业需求为本的服务理念,围绕企业需求展开工作; 效能度:是否能为企业提供科学、有效、完整的人力资源服务,推动企业不断提升人力资源管理效能; 满意度:客户对产品或服务的事前期望与实际使用产品或服务后所得到实际感受是否一致或者超出预期。
申报材料下载
2018年度人力资源工作评选通知.pdf
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优秀服务机构申报表.doc
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中国人力资源开发研究会  北京响谷科技发展有限公司
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