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评选标准
企业人才发展奖优秀人物评选标准: 优秀人物奖旨在表彰在企业人才发展上贡献突出的企业副总裁以上级别管理者,或者在企业人才发展研究与服务技术上具有标志性的个人。 前瞻性:对企业人才发展有积极的推动作用,更包括人才的前瞻性吸纳与培养,能驱动企业人才发展的变革与升级。 引领性:对企业人才发展有积极的导向作用。对前沿理论和最佳实践的研究与推广,能引领中国企业人才开发和管理的发展。 创新性:对企业战略、人才发展、组织变革等方面带来创造性改变,最大限度激发人才创新创造活力。 落地性:能让人才发展策略真正意义上的落地生根,为企业发展格局形成良性循环,更好的实现人才、企业发展共赢共荣。 持续性:在管理、人才、资源、环境、企业文化等方面建立生态机制,保持企业足够的竞争力。
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