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评选标准
企业人才发展奖优秀企业培训师评选标准: 1、具备良好的职业道德,注重自身人格的培养;认同企业文化,热爱企业,热爱本职工作,遵守各项规章制度。 2、具备良好的职业精神,对本职业、培训市场和客户、培训课程内容和形式、培训学员、培训技巧等方面不断进行深入的研究。 3、拥有正确的从业心态,传播先进的管理理念,对企业内部培训工作要充满热情,对担任企业培训师具有较强的愿望,把培训当作自己实现人生价值最重要的职业。 4、拥有合理的知识结构以及渊博的理论知识,具备较强的专业能力,熟悉企业经营的全过程。 5、拥有丰富的企业工作实践,丰富的专业岗位工作经验,具有良好的表达能力和组织能力,熟练掌握各类课件的制作。 6、有很强的学习意识、效益意识和竞争意识,不断更新自身的专业知识与技能,对社会、对企业、对学员负责。 7、有能力为企业提供针对性培训方案、开发培训课程、组织课程实施,帮助企业切实解决实际问题,能够真正达成组织的战略目标。 8、具备扎实的基本功,能运用各种新颖的培训技巧和道具;具备机智的临场驾御能力、现场解决问题与组织能力、交流表达能力、对课程内容的设计技能、培训需求分析能力、学员问题的把握能力、运用多媒体及现代教育技术的技能等。 9、具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行创造、改革、革新的勇气和智慧。
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